Gerente General
Tiempo completo • KidStrong Torrance
Responsive recruiter
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Cargo: Gerente General
Centro: Torrance, CA
Reporta a: Desarrollador de área
¡Bienvenido a KidStrong, donde ayudamos a los niños a ganar en la vida! Si está listo para liderar, inspirar y marcar la diferencia, queremos que sea nuestro próximo Gerente General. KidStrong es un programa de entrenamiento para niños basado en la ciencia que forma niños fuertes, seguros y de alto carácter. ¿Crees que puedes hacer malabarismos con una tableta, un niño pequeño y un choque de manos simultáneamente? ¡Entonces sigue leyendo! KidStrong viene a Torrance, CA y estamos contratando a un Gerente General para ayudar a lanzar y dirigir una de las primeras ubicaciones de KidStrong en el condado de Los Ángeles.
Esta es una oportunidad única para ingresar temprano y ayudar a construir un programa de alto impacto desde cero, comenzando durante la construcción y la preventa, pasando por la gran inauguración y las operaciones a largo plazo.
Los Gerentes Generales son los líderes del centro: es responsabilidad del Gerente General fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo tanto para sus entrenadores como para las familias que asisten al centro. El Gerente General es un líder talentoso, acogedor y atractivo que se enfoca en definir objetivos y brindar una experiencia excepcional para los niños, las familias y los miembros del equipo. El objetivo del Gerente General es desarrollar y capacitar a su equipo de coaching, construir relaciones cercanas con sus miembros y ofrecer resultados comerciales clave, como el rendimiento de las ventas y la reducción del desgaste de los miembros.
Responsabilidades previas a la apertura:
- Asociarse con el desarrollador del área durante la construcción
- Coordinar con los proveedores y ayudar a supervisar la configuración
- Lidere la preventa y el alcance local para aumentar la membresía temprana
- Recluta y capacita a tu cuerpo técnico
- Completa la formación de KidStrong University
Responsabilidades posteriores a la apertura:
- OPERACIONES DEL CENTRO
- Comprenda los KPI y las finanzas del centro para tomar decisiones informadas
- Supervisar el mantenimiento del centro, la programación del equipo, la ejecución diaria y los estándares de la marca
- Mantener un ambiente limpio, seguro y acogedor
- Gestione los problemas y la documentación de los empleados de forma profesional
- Coordinar y vender eventos locales (campamentos, fiestas, etc.)
- VENTAS Y COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
- Esfuerzos de preventa locales propios y gestión de clientes potenciales utilizando herramientas de CRM
- Realizar actividades de divulgación a través de llamadas, recorridos y eventos
- Finalizar las ventas a partir del flujo de autoregistro y las visitas al centro
- Representar a KidStrong en eventos comunitarios para impulsar el conocimiento de la marca
- LIDERAZGO
- Contratar, capacitar y desarrollar a todo el equipo del centro (AGM, Lead Coach, Coaches)
- Dirigir reuniones periódicas del equipo centradas en el rendimiento, el desarrollo y la programación
- Gestionar la formación del personal a través de LearnUpon y KidStrong University
- Mantener una comunicación abierta y profesional a través de Slack y correo electrónico
- Fomentar una cultura de equipo de alta responsabilidad y alta energía
- COACHING (3-5 horas/semana)
- Dirigir las clases de KidStrong según sea necesario, involucrando a los estudiantes de 11 años de edad
- Demostrar el conocimiento del plan de estudios y apoyar la capacitación de entrenadores
- Realice un seguimiento de la asistencia, los premios y el rendimiento en las herramientas de KidStrong
- Interactuar positivamente con las familias y los estudiantes antes, durante y después de las clases.
A quién buscamos
- 3+ años de experiencia en gestión u operaciones
- Debe tener pasión para ayudar a los niños y las familias
- Se prefiere experiencia en entrenamiento, acondicionamiento físico, educación, hospitalidad o servicio al cliente
- Fuerte comunicador y líder de equipo
- Capaz de trabajar los fines de semana y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio
- Debe ser físicamente capaz de moverse a través de la clase y levantar / mover hasta 25 libras según sea necesario
- Certificación de RCP (Obligatorio)
- Certificación de primeros auxilios (obligatorio)
Preferido pero no obligatorio:
- Familiaridad con herramientas como Glowfox, LearnUpon, Gusto, CareerPlug
- Desarrollo infantil, atlético o pediátrico Antecedentes/experiencia en OT/PT es una ventaja
Lo que se necesita para prosperar en este rol
- Altos estándares y un fuerte seguimiento
- Liderazgo natural con mentalidad de bajo ego
- Apasionado por los objetivos, el rendimiento y las personas
- Entrenable y adaptable en entornos de rápido movimiento
- Fuertes habilidades de comunicación, organización y planificación
- Presencia divertida, enérgica y atractiva tanto con niños como con padres
¿Listo para liderar la carga para hacer que los niños sean más fuertes y seguros? Solicite hoy y únase a la
Familia KidStrong: ¡donde el trabajo se siente como un juego!
Familia KidStrong: ¡donde el trabajo se siente como un juego!
Compensación: $70,000.00 - $80,000.00 por año
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que caminan hasta los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quiere trabajar con grandes personas
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren tener un impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.